A continuación disponéis de algunos de los aspectos más relevantes abordados durante este encuentro profesional celebrado del 1 al 3 de marzo de 2018 en la ciudad de València.
J. Cantera: «La digitalización, globalización y tercialización en las empresas, determinan una mayor necesidad de la Psicología como ciencia»
Entrevista a Javier Cantera, licenciado en Psicología y Derecho, Presidente del Grupo BLC y de la Fundación Personas y Empresas, así como miembro del Management Centre Europe, con motivo de la conferencia que impartirá el próximo 1 de marzo: «Psicología Digital del Trabajo: del Big Data Comportamental a la Neuroergonomía».
«Porque las empresas son personas»
Los representantes de RNB Cosméticos, Umivale, Grupo Halcón Cerámicas, ALSA, Grupo Royo, BALEÀRIA participarán en las mesas redondas donde se tratarán temas como la cultura inclusiva en las organizaciones, las estrategias para desarrollar talento y generar compromiso, innovación tecnológica, o Coaching ejecutivo, entre otros.
I. Quintanilla: «Los psicólogos de los RRHH tenemos que ajustarnos a la realidad económica, al tiempo que conciliamos el bienestar laboral y social»
Entrevista a Ismael Quintanilla, Licenciado en Filosofía y Doctor en Psicología, profesor titular de la Universitat de València (UV), y Director de la Unidad de Investigación de Psicología Económica y del Consumidor (UIPEC) de la UV, con motivo de la conferencia «Retos y Desafíos de la Psicología de los RRHH en la Sociedad Red» que impartirá el próximo 2 de marzo.
J.Menéndez-Valdés: Las empresas necesitan el compromiso y la motivación de sus empleados. Cómo trasladarlo a la gestión, es uno de los retos de los profesionales de la Psicología
Entrevista al Director de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo-EUROFOUND, quien se encargará de impartir la Conferencia inaugural del II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH titulada «Trabajar en el siglo XXI: Tendencias y nuevas formas de empleo».
G. Arias: «Estamos en el momento óptimo de posicionarnos y demostrar el verdadero alcance y posibilidades de la Psicología aplicada a la empresa»
Entrevista a Gloria Arias, Directora de Gestión de Personas del Sareb.
Navidad, Trabajo Temporal y Psicología
Es Navidad, lo es en los Grandes Almacenes y Centros comerciales, y lo es desde hace tiempo en todas las empresas que tienen ahora una parte importante de la estacionalidad de su demanda.
Cuando pensamos en estas empresas más navideñas hay dos grandes que se nos vienen a la mente: nuestros queridos Papá Noel y Los Reyes Magos de Oriente. Es posible que Papá Noel sea autónomo, y los Reyes Magos una sencilla Sociedad Limitada, pero representan sin duda, las grandes Empresas de la Navidad, repartiendo ilusiones por doquier. Son los ases de la distribución.
¿Cómo participar en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH?
Comunicación oral, Póster o Póster Virtual. Estos son los tres formatos de trabajos que se podrán presentar en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH, organizado por el COPCV, que se celebrará del 1 al 3 de marzo en València.
El plazo de envío de trabajos finalizará el 15 de enero de 2018. A partir de esta fecha, y en un plazo aproximado de 20 días, a los participantes les será comunicada la decisión del Comité Científico respecto a su trabajo presentado.
Cada autor/a podrá enviar un máximo de 3 trabajos y participar en un máximo de cinco.
Claves para crear ambientes de trabajo saludables, informe de la British Psychological Society (BPS)
Crear ambientes de trabajo saludables y preocuparse por el bienestar de los empleados son las claves de las empresas exitosas. Así lo establece un nuevo informe de la Asociación Británica de Psicología (British Psychological Society; BPS), titulado Psicología en el trabajo: mejorando el bienestar y la productividad en el lugar de trabajo (Psychology at work: Improving wellbeing and productivity in the workplace), dado a conocer el pasado mes de noviembre.
El informe, que describe la práctica, la evidencia y los principios teóricos para la aplicación de intervenciones psicológicas en contextos laborales, establece los siguientes puntos clave para crear “ambientes de trabajo psicológicamente saludables”:
Destacados profesionales del mundo empresarial y universitario asistirán al II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH
Expertos procedentes del mundo académico y técnico intervendrán en el II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH para dar a conocer y reflexionar sobre la situación actual de las empresas, los empleadores y los empleados/as. Tomando siempre, como punto de partida, la importancia del profesional de la Psicología en esta área y su labor dentro de las organizaciones. Por ello, se abordarán temas como el desarrollo y dirección de personas; la evaluación de contextos laborales; la relación entre innovación, tecnología y ética; la actual política y la práctica de los RRHH; la reciprocidad entre emoción y producción; o el desarrollo de entornos saludables, entre otros.
Hasta el próximo ...
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