DOCENTE TALLER POSTCONGRESUAL
Pablo Tovar Martínez
AddVenture
Socio Director
"Aprendizaje Vertical en el coaching ejecutivo. Cómo desde la Psicología evolutiva podemos contribuir al desarrollo del liderazgo"
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CV
D. Pablo Tovar Martínez es Licenciado en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Coach ejecutivo de alta dirección, conferenciante y experto en desarrollo del liderazgo y transformación de las organizaciones. Socio-director de AddVenture y Fellow de Oxford Leadership, entre sus clientes actuales se encuentran empresas como Ferrovial, Inditex, Repsol, Santander y Telefónica.
Contenido Taller:
Objetivos:
Facilitar el marco teórico y práctico para poder hacer coaching ejecutivo dirigido a la transformación del nivel de consciencia del cliente.
Contenidos:
En este taller conocerás cómo desde la psicología evolutiva se puede contribuir al desarrollo del liderazgo en altos directivos y contribuir a transformaciones personales y organizativas exitosas.
En concreto compartiremos:
- Teorías del desarrollo humano aplicadas al desarrollo del liderazgo y de las organizaciones.
- Las 3 transiciones críticas en el liderazgo transformador.
- Lógicas de Acción: centro de gravedad, emergente y repliegue.
- Práctica con diferentes ejemplos y con la estimación de nuestro propia Lógica de Acción como líderes.
A quién va dirigido:
Psicólogos que ya cuenten con formación y experiencia en coaching que deseen conocer y familiarizarse con el coaching para el desarrollo del liderazgo de tipo evolutivo (developmental) orientado a la transformación de la persona.
Metodología:
Enfoque conceptual, para conocer los principales enfoques y capacitar al participante en que pueda profundizar en lo más relevante y práctico, con ejercicios reales en los que poder conocer y familiarizarse con el modelo de Bill Torbert – CDAI (Collaborative Developmental Action Inquiry), que el facilitador utiliza en su empresa AddVenture desde 2010 en procesos de coaching ejecutivo con altos directivos.
