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Navidad, Trabajo Temporal y Psicología

Es Navidad, lo es en los Grandes Almacenes y Centros comerciales, y lo es desde hace tiempo en todas las empresas que tienen ahora una parte importante de la estacionalidad de su demanda.

Cuando pensamos en estas empresas más navideñas hay dos grandes que se nos vienen a la mente: nuestros queridos Papá Noel y Los Reyes Magos de Oriente. Es posible que Papá Noel sea autónomo, y los Reyes Magos una sencilla Sociedad Limitada, pero representan sin duda, las grandes Empresas de la Navidad, repartiendo ilusiones por doquier. Son los ases de la distribución.

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¿Cómo participar en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH?

Comunicación oral, Póster o Póster Virtual. Estos son los tres formatos de trabajos que se podrán presentar en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH, organizado por el COPCV, que se celebrará del 1 al 3 de marzo en València.

El plazo de envío de trabajos finalizará el 15 de enero de 2018. A partir de esta fecha, y en un plazo aproximado de 20 días, a los participantes les será comunicada la decisión del Comité Científico respecto a su trabajo presentado.

Cada autor/a podrá enviar un máximo de 3 trabajos y participar en un máximo de cinco.

Informe BPS

Claves para crear ambientes de trabajo saludables, informe de la British Psychological Society (BPS)

Crear ambientes de trabajo saludables y preocuparse por el bienestar de los empleados son las claves de las empresas exitosas. Así lo establece un nuevo informe de la Asociación Británica de Psicología (British Psychological Society; BPS), titulado Psicología en el trabajo: mejorando el bienestar y la productividad en el lugar de trabajo (Psychology at work: Improving wellbeing and productivity in the workplace), dado a conocer el pasado mes de noviembre.

El informe, que describe la práctica, la evidencia y los principios teóricos para la aplicación de intervenciones psicológicas en contextos laborales, establece los siguientes puntos clave para crear “ambientes de trabajo psicológicamente saludables”:

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Destacados profesionales del mundo empresarial y universitario asistirán al II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH

Expertos procedentes del mundo académico y técnico intervendrán en el II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH para dar a conocer y reflexionar sobre la situación actual de las empresas, los empleadores y los empleados/as. Tomando siempre, como punto de partida, la importancia del profesional de la Psicología en esta área y su labor dentro de las organizaciones.  Por ello, se abordarán temas como el desarrollo y dirección de personas; la evaluación de contextos laborales; la relación entre innovación, tecnología y ética; la actual política y la práctica de los RRHH; la reciprocidad entre emoción y producción; o el desarrollo de entornos saludables, entre otros.

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Psicología Digital del Trabajo: del Big Data Comportamental a la Neuroergonomía

La posibilidad de trabajar datos del comportamiento humano para predecir las respuestas de los empleados, y modelizar y estructurar soluciones de Recursos Humanos, abre un enorme campo a la Psicología aplicada a la empresa. Este es uno de los interesantes temas que se abordarán en la Conferencia titulada “Psicología Digital del Trabajo: del Big Data Comportamental a la Neuroergonomía”, impartida por el psicólogo Javier Cantera Herrero, y  enmarcada dentro del II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH, que se celebrará el año próximo, entre los días 1 y 3 de marzo.

Ya se acerca... 

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congreso@psicologiatrabajoyrrhh.com
Tfno: +34 96 045 02 36 
C/ Conde de Olocau, 1 Bajo - 46003 Valencia 
http://www.psicologiatrabajoyrrhh.com/

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