Ismael quintanilla

I. Quintanilla: “Los psicólogos de los RRHH tenemos que ajustarnos a la realidad económica, al tiempo que conciliamos el bienestar laboral y social”

Entrevista a Ismael Quintanilla, Licenciado en Filosofía y Doctor en Psicología, profesor titular de la Universitat de València (UV), y Director de la Unidad de Investigación de Psicología Económica y del Consumidor (UIPEC) de la UV, con motivo de la conferencia “Retos y Desafíos de la Psicología de los RRHH en la Sociedad Red” que impartirá el próximo 2 de marzo.

Juan Menéndez-Valdés II web ntc

J.Menéndez-Valdés: Las empresas necesitan el compromiso y la motivación de sus empleados. Cómo trasladarlo a la gestión, es uno de los retos de los profesionales de la Psicología

Entrevista al Director de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo-EUROFOUND, quien se encargará de impartir la Conferencia inaugural del II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH titulada “Trabajar en el siglo XXI: Tendencias y nuevas formas de empleo”.

Peiró web Cngreso II

J Mª Peiró: “Los psicólogos debemos de trabajar para que las empresas sean espacios de convivencia que contribuyan a la promoción de la felicidad y el bienestar”

Entrevista a José María Peiró, Catedrático de Psicología de las Organizaciones de la Universitat de València y Director del Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos (IDOCAL), con motivo de su conferencia ‘Las políticas y prácticas de Recursos Humanos, promotoras del desempeño y el bienestar de los empleados’. Peiró participará el próximo jueves 1 de marzo, en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH (del 1 al 3 de marzo en València).

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R. Griffith: “Las competencias interculturales se están convirtiendo en la clave hacia el éxito empresarial”

El Director Ejecutivo de ICCM, experto en orientación en liderazgo global, será el encargado de clausurar el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH  con su conferencia ‘Prácticas Estratégicas de Gestión del Talento en un Contexto Global’. Richard Griffith afirma que los líderes de la gestión del talento deben estar constantemente comprobando cuál es el grado de equilibrio entre la estandarización y la influencia local.

Hasta el próximo ... 

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congreso@psicologiatrabajoyrrhh.com
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