DOCENTES TALLERES POSTCONGRESUALES

PABLO-TOVAR

Pablo Tovar Martínez

AddVenture

Socio Director

"Aprendizaje Vertical en el coaching ejecutivo. Cómo desde la Psicología evolutiva podemos contribuir al desarrollo del liderazgo"

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CV

D. Pablo Tovar Martínez es Licenciado en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Coach ejecutivo de alta dirección, conferenciante y experto en desarrollo del liderazgo y transformación de las organizaciones. Socio-director de AddVenture y Fellow de Oxford Leadership, entre sus clientes actuales se encuentran empresas como Ferrovial, Inditex, Repsol, Santander y Telefónica.

Contenido Taller:

Objetivos:

Facilitar el marco teórico y práctico para poder hacer coaching ejecutivo dirigido a la transformación del nivel de consciencia del cliente. 

Contenidos:

En este taller conocerás cómo desde la psicología evolutiva se puede contribuir al desarrollo del liderazgo en altos directivos y contribuir a transformaciones personales y organizativas exitosas. 

En concreto compartiremos:

- Teorías del desarrollo humano aplicadas al desarrollo del liderazgo y de las organizaciones.

- Las 3 transiciones críticas en el liderazgo transformador.

- Lógicas de Acción: centro de gravedad, emergente y repliegue. 

- Práctica con diferentes ejemplos y con la estimación de nuestro propia Lógica de Acción como líderes.


A quién va dirigido: 

Psicólogos que ya cuenten con formación y experiencia en coaching que deseen conocer y familiarizarse con el coaching para el desarrollo del liderazgo de tipo evolutivo (developmental) orientado a la transformación de la persona.

 

Metodología:

Enfoque conceptual, para conocer los principales enfoques y capacitar al participante en que pueda profundizar en lo más relevante y práctico, con ejercicios reales en los que poder conocer y familiarizarse con el modelo de Bill Torbert – CDAI (Collaborative Developmental Action Inquiry), que el facilitador utiliza en su empresa AddVenture desde 2010 en procesos de coaching ejecutivo con altos directivos.

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Javier Cantera Herrero

Grupo BLC y Miembro del Management Centre Europa

Presidente

"IKIGAI: el secreto japonés para vivir más y mejor"

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CV

D. Javier Cantera Herrero es licenciado en Psicología y Derecho, Máster en Dirección de Personal por ICADE, Máster en Dirección de RRHH por IE y Máster en Dirección de Empresas por el IESE. Ha colaborado como docente en el Instituto de Empresa, Universidad Complutense de Madrid, Cámara de Comercio e Industria de Madrid, EOI Escuela Oficial de Idiomas , Escuela Europea de Calidad de Milán, Universidad Antonio de Nebrija y el APD Asociación para el Progreso de la Dirección. Es autor de diversos libros y artículos relacionados con el talento, la gestión de personas, el coaching y estrategias en RR.HH. Su experiencia profesional se ha desarrollado en el ámbito de los recursos humanos, Telefónica, Enagas, Schweppes, y Repsol. Actualmente es Presidente del Grupo Blc (primer grupo español de gestión de personas) y miembro del MCE Management Centre Europe (centro de formación profesional y capacitación). 

Contenido Taller:

El Ikigai es un modelo japonés que permite identificar tu sentido de la vida a través de 4 esferas vitales:

 

 

 

 Lo que somos buenos

 Lo que queremos ser de mayor

 Lo que la sociedad demanda

 Y por lo que te pueden pagar